A área de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, assume cada vez mais um papel estratégico e protagonista nas empresas do mercado atual. Esse setor tem a responsabilidade de garantir o crescimento do negócio ao manter os colaboradores engajados e produtivos, e um processo adequado de Implantação de RH estratégico é essencial para atingir esse objetivo.

Na implantação de RH, a empresa desenvolve suas práticas e políticas de gestão de Recursos Humanos. Envolve a criação e implementação de sistemas, políticas, procedimentos e estruturas organizacionais que visam otimizar a gestão dos colaboradores. A implantação de RH é projetada para alinhar os objetivos de RH com os objetivos gerais da organização, melhorando a eficiência, a produtividade e a satisfação do time.